马歇尔·戈德史密斯所著，提出女性相较于男性的12项特质，并指明该如何应对方向的书。一本尖锐地指出究竟是什么挡住了你前路的书。为了成长，需要一些小小的改变。成人同样会形成新的神经回路。只不过，在变得熟练之前，必须不断反复新的想法和行为。
- 打破沉默
"我不要成为爱炫耀的人"这种态度是二分法的态度。它认为只存在最糟糕的行为或其完全相反。一旦下定决心不张扬功绩，当看到并非如此的人时，便可能认为自己在道德上比他们更优越。
- 宣告
第120页 她从未提起过这样的事，也从未要求过给她升职。她看上去对现在的工作很满意，不是吗? 她喜欢我们公司，与客户也保持着良好关系。所以即便今年没能成为合伙人，也不会马上就辞职。
"必须不断地说出自己在做什么、自己取得了什么、自己的目标是什么。"把当前在做的事、未来想做的事，以及自己能把这件事做好的理由，做得简短、精炼、有力。
-> 让你即便在电梯里遇到董事长，也能在1分钟内做出令人印象深刻的演讲!
拥有精确的目标：要达到能把使命宣言刻在T恤上的程度。接到工作提议时，若不符合目标就不做。
- 舍弃工作
"熟练""认可"。如果努力把现在的工作做到完美，那并不是在表明你想升到更高的位置，反而是在证明你正是与当前位置恰好相称的人。彰显存在感的四种力量 a. 专业性的力量 b. 人脉的力量 c. 权威的力量；它源于"自己能够给他人以启发"的确信
d. 地位的力量；"所谓决定，是由握有决定之力的人来作的!"
- 寻找杠杆
善用人脉，彼此给予帮助。
- 构建支持力量
以人为中心而非以工作为中心的方式。当升到新的位置或开始新的工作，也就是最需要他人帮助的时候，把自己封闭起来(比如想把工作学得完美)是不可取的。比起朋友之间那样的强纽带，这种弱纽带关系更为有利。主动先去接近对方。努力把彼此认识的人牵线搭桥。甚至对并不熟识的人也是如此。
请求反馈—致谢—跟进—告知他人
- 健康的利己心
你是否在只顾把当前的业务做好的同时，疏于为更上一层楼而努力?
- 明智的放弃
真正的自由在于不完美。无需完美。必须培养委派工作、确定优先级、深思熟虑后承担风险的能力。
- 摘下亲切的面具：成为对自己而非对他人亲切的人
第204页 最终，她想取悦所有人的计划失败了。结果，通过她的牺牲并没有任何改善。反倒是什么努力都不付出，或许还更好。
南希的问题在于，努力想要被所有人喜爱，并希望被看作亲切而尽心的人。第207页 她还领悟到，自己一直为过度的工作所苦的根本原因，是想成为他人不可或缺之人的欲望。"如果对所有事都过度插手，看上去就像总想当主角的人。努力取悦他人的人会为这一事实感到震惊。因为他们总是想着'我是个好人'而活，而这与之相悖。"第211页 女性的好人综合征正日益严重，这是因为对女性的期待越来越大。尤其在以"工作与家庭兼顾"为话题的场合更为突出。
一方面，敦促女性大胆挑战，说女性也应以升到最高职位为目标。但另一方面，又警告母亲与孩子共处的时间减少会带来何等可怕的后果。
要在如此令人困惑的环境中保持平静，就需要一个深思自己优先顺序究竟为何的过程。
- 堂堂正正地自我表达："没有'我'，也就没有'我们'"
如果太频繁地说对不起，或在开口时常常毫无意义地先道歉，就该改正。把我的存在感最小化的词：「就」「只是」「不过」「小小的」「一会儿」。贬低自己的表达和回避责任的表达，尤其是把每句话的句尾抬高一个调子来说的习惯 -> 每句话听起来都像是疑问句。意思含糊。传达出一种像是在贬低自己、回避责任的信息。看上去像在制造一种矛盾的情形。
"作为领导者，该如何展现强烈的存在感呢"：他们所关心的主要是关于外表的。但最重要的是专注于"此时此地"的能力。工作时工作，对话时对话。每一刻都专注，并专注于到来的机会。
- 停下话头：你此刻所说的话，预示着那个人的未来
注视并驾驭情绪，然后将情绪用于对自己有利的方向。简明扼要地说话。暴露弱点并不是有真诚的行为
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在职场上披露不必要信息的女性，会给人留下信誉降低、不够审慎的印象。
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女性披露不必要信息的原因
a. 认为只有这样才能形成良好关系。认为为了亲近而寻找共同点，就该披露私人话题。b. 认为只有披露个人信息才是有真诚的人
- 与过去告别：一边反复同样的行为，一边却不可能期待不同的结果
第243页 人类与反刍动物不同，回顾过去并无所得。反刍不过是责备自己的行为。更确切地说，是近乎虐待的自我暗示。第245页 即便在一次简单的对话当中，也会一边反刍一边耗费大量时间去深究其含义
"那个人为什么说那样的话? 是在说我做的事吗? 他讨厌我吗? 万一我误会了怎么办……?"
--> 分析是毒药!
教练指导；当独自在地下挖着坟墓、觉得自己是个差劲的人时，就以"男人们什么都能一甩了之。所以我也能甩掉"来斩断这种念头。
- 取舍与专注：从世人的目光中获得自由
广泛的认知能力。(雷达式) 虽有长处，但若过度在意他人的反应，就容易失去自信，并会对自己的行为做出超出必要的反复回想。若过度在意目光，便难以全身心专注于工作。左叶压倒右叶。** 更好的人生，以及"我" 1) 一个一个，慢慢来。
拆解习惯的捆束，分解为最小单位。唯有意志才能引领改变。2) 想走得远，就必须一起走 3) 什么对我有益 4) 记住自己是如何走到如今这一步的。这是一本能帮助世上所有突破玻璃天花板、奋勇前行的女性领导者的书。
让我们准备好电梯宣言吧。★ 4/5